HRM opdrachten | 6 opdrachten
  • Consultant Opleiden, Trainen en Oefenen

    4 dagen geleden

    Onbekend - Arnhem, Duiven en Haarlem

    Wij zoeken een Consultant Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO). De Consultant OTO vertaalt de ontwikkelingen op het gebied van crisismanagement en de ervaringen uit de praktijk naar opleidingen en trainen voor de crisismanagementorganisatie binnen én buitenonze klant. De ambitie voor Crisismanagement is groot en je bent in staat om deze samen met het team te realiseren, uit te dragen en verder uit te bouwen. Jij hebt de volgende verantwoordelijkheden: 
    1 broker | 4 maanden | 40 uur | startdatum: 10.06.2019 | deadline: 10.06.2019
  • Inkoper IT (Senior)

    4 dagen geleden

    Onbekend - Rotterdam

    Doel van de functie: Ontwikkelen en implementeren/uitvoeren van complexe sourcing strategieen tot en met contract implementatie. Contract life-cycle management  follow-up met de contract-/delivery manager (s) voor aangewezen contracten. Verantwoordelijkheden:
    1 broker | 4 maanden | 40 uur | startdatum: z.s.m.
  • HR Business Partner

    4 dagen geleden

    Internationale high tech organisatie - Den Haag (Zuid-Holland)

    HR Business Partner, de functie Astorium zoekt voor een hightech organisatie in de regio Den Haag een interim HR Business Partner met ervaring in talent development van highly skilled software developers. Het betreft een opdracht voor een geschatte periode van circa 4-5 maanden voor 2-3 dagen per week. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die onze klant kan helpen haar medewerkers te binden en boeien door zich te focussen op Talent Development en het inrichten van carrièrepaden voor deze techneuten. Daarnaast wil onze klant bereiken dat alle medewerkers goed op de hoogte zijn van het doel en de strategie van de organisatie. Wij zoeken iemand die gewend is hiervoor programma's op te zetten waarbij veel interactie is en deze programma's door te voeren in alle lagen van de organisatie. Ben jij de HR Business Partner met ruime ervaring in een IT organisatie, kennis van de development markt en een proven track record in het opzetten van een Talent Development programma's? Dan komen wij graag met jou in contact! Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner? De organisatie wordt gekenmerkt door een platte structuur, waarbij de medewerkers de meeste beslissingen zelf nemen, en waarbij hiërarchie minder deelt. Daarom is een onderdeel van de opdracht voor de HR Business Partner om het doel en strategie van de organisatie vanuit het MT te vertalen naar dagelijkse operatie, zodat de medewerkers goed op de hoogte zijn van het doel en de strategie. Het resultaat is dat medewerkers energie krijgen en aangesloten zijn bij de organisatiedoelen, waarbij zij zelfstandig hun dagelijkse beslissingen kunnen nemen. Ontwikkelen van Talent Development (rekening houdend met de beperkte beschikbaarheid van Developers, aangezien zij voor het grootste gedeelte van hun tijd op klantprojecten gepland zijn) Hierbij zal het op te zetten Talent Development Programma op de behoefte en omstandigheid van de individuele medewerker aangepast zijn. Strategie en visie van het vorm te geven individuele en concernbrede opleidingsbeleid vertalen - samen met het MT - naar de dagelijkse operatie Helpen vormgeven van een sterke en moderne cultuur Pro actief en pragmatisch aandragen van programma's die bijdragen aan de professionaliseren van HR in de organisatie en helpen deze op te zetten Eventueel hieruit voortvloeiende deelprojecten helpen oppakken en inrichten Adviseren over inrichting van functie/ rol als programma's uitgerold zijn Wat neem jij mee? Opleiding op hbo- of wo-niveau Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner in commerciële omgeving met sterk IT component Ervaring van development markt is een sterke pré Proven track record in het opzetten van een Talent Development programma's Signalerend vermogen naar behoeften in de organisatie, pro actief, analytisch ingesteld Communicatief sterk, creatief en pragmatisch Waar ga je aan de slag? Je gaat werken bij een internationale hightech organisatie. Het hoofdkantoor is gevestigd in de regio Den Haag. Tijdens het project heb je nauw contact met de Operationeel Directeur en IT Manager en neem jij alle belanghebbenden steeds mee in het traject, zodat zij tijdig geïnformeerd zijn en aan het einde ook het beheer goed verzorgd kan worden. Wat is het aanbod voor de HR Business Partner? Onze opdrachtgever biedt: een zeer uitdagend interim project met een geschatte periode van 4-5 maanden een flexibele opdracht met een inzet - afhankelijk van beschikbaarheid - tussen 16-24 uur per week een high tech omgeving ruimte voor eigen inbreng en creativiteit Je kunt zowel in loondienst komen bij Astorium als deze opdracht als ZZP-er invullen. Astorium biedt een tijdelijk contract en daarbij: salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 4500,- en € 5500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur reiskostenvergoeding 24 verlofdagen 8% vakantiegeld intensieve begeleiding tijdens de opdracht Is dit jouw kans? Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Reageer dan voor 12 april a.s. met CV in Word en motivatie via de button "Solliciteer Direct". Reacties na deze datum komen op de reservelijst. Solliciteer direct Neem contact op Bel met de recruiter
    1 broker | 24 uur
  • Recruiter

    2 weken geleden

    Onbekend - Onbekend

    Functie Prioriteren, coördineren en najagen van recruitmentplan; Structuur binnen recruitment brengen; Aansturen van organisatie in recruitmentproces; Moderniseren van het functiegebouw; Vacatures uitzetten bij partners; Borgen dat de gesprekken worden ingepland; Zorgen voor seamless onboardingsproces.
    1 broker
  • INTERIM ARBEIDSMARKTSPECIALIST

    3 weken geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar relevante ervaring en uitstekende skills binnen jouw domein Je bent al aan het interimmen of als startende ondernemer nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN! ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten dat wij bieden is divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multinational en het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen voor grote corporate bedrijven als voor kleine ondernemingen. Dat maakt onze klantenkring veelomvattend. Van start- en scale ups als ThunderBuild/Topcon en Ultimaker tot grote industriële bedrijven als APG, Medtronic en Sabic. Tevens werken wij voor non-profit organisaties zoals De Belastingdienst en de Kamer van Koophandel, maar ook voor dienstverleners zoals Facilicom en ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv en commerciële bemiddelaars als Actief Werkt, Flexpoint en Olympia. ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Na een persoonlijke intake, bij ons op kantoor in Utrecht of via een videocall, nemen we jouw gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional bemiddelen op een passende opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kun je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste, reële marge. NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgierig naar onze huidige opdrachten of toekomstige samenwerkingsmogelijkheden? Neem dan snel contact met ons op. WAAROM VOOR ONS KIEZEN? Leuke en uiteenlopende opdrachten Multidisciplinair team met een persoonlijke aanpak Kwaliteitsnetwerk Sinds 2014 de recruitmentspecialist met 100% focus op arbeidsmarkt Transparante tariefstructuur HRK: DE RECRUITMENT PARTNER
    1 broker
  • INTERIM SOURCER

    2 maanden geleden

    Onbekend - Heel Nederland

    HERKEN JIJ JE IN DIT PROFIEL? Je hebt minstens drie jaar relevante ervaring en beschikt over de beste sourcing skills; Je bent al aan het interimmen of als startende ondernemer nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden; Jouw tevreden klanten of werkgevers kunnen wij bellen; Je boekt goede prestaties en behaalt doelstellingen; En je bent ZZP’er of staat open voor een detacheringscontract. WIJ LEREN JOU GRAAG KENNEN! ONZE OPDRACHTEN EN OPDRACHTGEVERS Onze opdrachtgevers bevinden zich in heel Nederland, met focus op het gebied Eindhoven – Rotterdam – Amsterdam – Arnhem. Het type opdrachten dat wij bieden is divers. Van een zwangerschapsvervanging bij een multinational en het bemensen van een nieuw bedrijfsonderdeel tot de opstart van recruitment bij een klein bedrijf of het inlopen van een achterstand. Wij werken over alle sectoren heen voor grote corporate bedrijven als voor kleine ondernemingen. Dat maakt onze klantenkring veelomvattend. Van start- en scale ups als ThunderBuild/Topcon en Ultimaker tot grote industriële bedrijven als APG, Medtronic en Sabic. Tevens werken wij voor non-profit organisaties zoals De Belastingdienst en de Kamer van Koophandel, maar ook voor dienstverleners zoals Facilicom en ICT spelers zoals Capgemini, Sogeti en Motiv en commerciële bemiddelaars als Actief Werkt, Flexpoint en Olympia. ONZE WERKWIJZE Onze aanpak is altijd persoonlijk en van hoge kwaliteit. Na een persoonlijke intake, bij ons op kantoor in Utrecht of via een videocall, nemen we jouw gegevens op in ons bestand. Daarna kunnen wij jou als interim professional bemiddelen op een passende opdracht. Bij de uitvoering van je opdracht kun je altijd overleggen met een partner van HRK met meer dan tien jaar interim recruitment ervaring. Voor onze bemiddeling en ondersteuning hanteren wij een heldere tariefstructuur met een vaste, reële marge. NIEUWSGIERIG GEWORDEN ? Nieuwsgierig naar onze huidige opdrachten of toekomstige mogelijkheden? Neem dan snel contact met ons op. WAAROM VOOR ONS KIEZEN? Leuke en uiteenlopende opdrachten Multidisciplinair team met een persoonlijke aanpak Kwaliteitsnetwerk Sinds 2014 de recruitmentspecialist met 100% focus op arbeidsmarkt Transparante tariefstructuur “DE RECRUITMENT PARTNER"
    1 broker